Saturs

• Soļi
• Kopienas jautājumi un atbildes
• Padomi

Citas sadaļas

Aukles atrašana var būt tikpat vienkārša kā izsaukšana vectēvam vai kaimiņa pusaudzim. Lai pārliecinātos, ka atrodat lielisku auklīti, bieži vien ir jāpieliek mazliet vairāk darba. Lai izveidotu kandidātu sarakstu, izmantojiet stabilus ieteikumus, vietējos resursus un uzticamas meklētājprogrammas. Pēc tam rūpīgi novērtējiet katru kandidātu un uzticieties savam atklājumam un savai zarnai, lai izdarītu pareizo izvēli.

Soļi

1. metode no 3: jautājiet savam tīklam

1. 

   Jautājiet ģimenes loceklim vai tuvam draugam. Ja jums tuvumā ir vecāki, brāļi un māsas, viņi varētu būt visvieglāk un pieejamāk aukles, kuras varat atrast. Tas pats attiecas uz draugu vai kaimiņu, kuru jūs ļoti labi pazīstat.
   • Neatkarīgi no tā, vai jūs jautājat radiniekam, vai pieņemat darbā pusaudzi vai pieredzējušu auklīti, jums vienmēr jāizmanto vislabākais vērtējums un jānovērtē viņu akreditācijas dati kā laba aukle. Neatkarīgi no tā, kas viņi ir vai kāda ir viņu izcelsme, ja viņi, šķiet, nav pietiekami sagatavoti, lai skatītos jūsu bērnu (-us), turpiniet meklēt.

2. 

   
   
   Saņemiet ieteikumus no cilvēkiem, kurus pazīstat un kuriem uzticaties. Pat ja jums nav ērti lūgt tuvumā esošos draugus vai ģimeni auklēt, jūs joprojām varat paļauties uz viņiem kā lieliskiem resursiem aukļu atrašanai. Ideālie cilvēki, ar kuriem konsultēties, jau ir atraduši lielisku pieskatītāju, un vai nu: a) vairs neprasa viņu pakalpojumus; vai b) vēlas un var dalīties tajos ar jums. Pretējā gadījumā viņi varētu jūs redzēt kā potenciālu aukļu malumednieku!
   • Pat ja viņi nāk ar kvēlojošu pārskatu no kāda no jūsu draugiem, vienmēr ir gudri pirms lēmuma pieņemšanas pats satikt potenciālo auklīti.

3. 

   
   
   Sazinieties ar bērna dienas aprūpes vai pirmsskolas vecuma bērnu. Ja jūsu bērns apmeklē bērnu aprūpes iestādi vai pirmsskolas izglītības iestādi, jūs varat uzzināt, ka viņu skolotāji vai palīgi auklē sānos. Vai arī viņi, iespējams, varēs jums nodrošināt dažus stingrus norādījumus par vietējām auklēm.
   • Skolotāja vai palīga izmantošana nozīmē, ka jūsu bērnam jau ir izveidojušās attiecības ar aukli.Tas arī nozīmē, ka viņiem gandrīz noteikti ir veikta fona pārbaude un viņiem ir ārkārtas apmācība.

4. 

   
   
   Jautājiet apkārt savā kopienas centrā vai pielūgsmes vietā. Tāpat kā pirmsskolas vai dienas aprūpes iestādēs, jūs varētu atrast personas, kuras auklē kā blakus darbu. Ja viņi ir darbinieki vai brīvprātīgie, kas strādā ap bērniem, viņi gandrīz noteikti ir izgājuši fona pārbaudi un izgājuši ārkārtas apmācību.

5. 

   Sāciet bērnu pieskatīšanas mijmaiņu vai kooperatīvu. Ja jums ir draugs ar bērnu vai bērniem, kuru vecums ir līdzīgs jūsu vecumam, apsveriet iespēju pārmaiņus vērot visu abu ģimeņu bērnu peru. Piemēram, jūs skatāties viņu bērnus šo piektdien, un viņi skatās jūsu nākamo sestdien.
   • Ja jums tuvumā ir vairāki draugi ar bērniem, jūs pat varat izveidot vairāku bērnu kopēju kooperatīvu.
   • Tas var būt lielisks naudas taupīšanas variants bērnu pieskatīšanai, jo tas ir balstīts uz bartera darījumiem - daļu laika pavadiet pret kādu no viņiem.

6. 

   Apsveriet aktīvos pensionārus savā apkārtnē. Mazliet meklējot un jautājot apkārtnē, jūs gandrīz noteikti atradīsit vismaz vienu pensionētu skolotāju, aprūpētāju vai mājražotāju - vai kādu, kurš vienkārši mīl un ir lieliski kopā ar bērniem - kurš labprāt nodarbotos ar bērnu pieskatīšanu. Vienkārši pārliecinieties, ka viņiem ir izturība, lai sekotu līdzi jūsu bērnam (-iem)!

2. metode no 3: meklēšanas paplašināšana

1. 

   Meklējiet īpašās bērnu aprūpes vietnēs. Ir daudzas vietnes, kas īpaši paredzētas aukļu atrašanai netālu no dzīves vietas. Vienkārši ierakstiet iecienītākajā meklēšanas rīkā “aukles netālu no manis” (vai tamlīdzīgi). Kad esat izpētījis dažas potenciālās vietnes, meklējiet savā iecienītajā vai divās auklītes savā apkārtnē.
   • Ja izvēlaties labas kvalitātes bērnu pieskatīšanas vietni, meklēšanas rezultātos tiks sniegta pamatinformācija par katru kandidātu (pieredze, apmācība utt.). Tomēr, ja iespējams, pārliecinieties, ka kandidātus novērtējat personīgi.
   EKSPERTU PADOMS

   

   Lorēna Čana Lī, MBA

   Produktu vadītāja, Care.com Lorēna Čana Lī ir vecākā produktu pārvaldības direktore Care.com, lielākajā tiešsaistes tirgū, kur atrast un pārvaldīt ģimenes aprūpi. Viņa vairāk nekā 10 gadus ir strādājusi produktu vadībā dažādās specialitātēs un jomās. Viņa ir ieguvusi maģistra grādu Ziemeļrietumu universitātē 2009. gadā.

   

   Lorēna Čana Lī, MBA
   Produktu vadītājs, Care.com

   Izprotiet savas cerības uz darbu. Lauren Chan Lee, Care.com vecākā produktu vadības direktore, stāsta mums: “Bērnu aprūpes vajadzības dažādās ģimenēs ir ļoti atšķirīgas. Apsveriet, kurās stundās un cik bieži jums būs nepieciešama aukle, neatkarīgi no tā, vai jūs sagaidāt, ka viņi gatavos maltītes, vai viņiem pēc bērna būtu jāsakopj, un visus citus pienākumus, kas jums jāveic. Kad zināt savas vajadzības, jūs labāk sapratīsit, kā izskatās jūsu ideālā aukle. ”

2. 

   Pārbaudiet, vai vēlaties, lai reklāmas būtu drukātas vai tiešsaistē. Ja jums joprojām ir vietējais laikraksts, kurā dzīvojat, visticamāk, sludinājumu sadaļā atradīsit aukļu sarakstu. Vai arī varat pārbaudīt tiešsaistes resursus, piemēram, craigslist.
   • Nekad neuzskatiet, ka visi klasificētās reklāmas apgalvojumi (attiecībā uz pieredzi, apmācību utt.) Ir patiesi - iepazīstieties ar potenciālajiem kandidātiem un ieskatieties viņu fonā.

3. 

   Sazinieties ar vietējo koledžu vai universitāti. It īpaši, ja koledžā vai universitātē ir agrīnās bērnības izglītības programma, viņiem var būt studenti, kuri meklē pieredzes kredītpunktus - vai vienkārši vērtīgu pieredzi ar bērniem. Meklējiet iestādes vietnē attiecīgo programmu un sazinieties ar programmas koordinatoru pa tālruni vai e-pastu.

4. 

   Sazinieties ar vietējām skautu meitenēm vai līdzīgām organizācijām. Dažas skautu meitenes var nopelnīt kredītus emblēmām par bērnu pieskatīšanu, kas viņus var vēl vairāk padarīt labu darbu.
   • Kad jāpieņem jaunākas aukles, jums lielā mērā ir jāpaļaujas uz jūsu pašu labāko vērtējumu attiecībā uz to, kas ir “pārāk jauns”. Piemēram, jūs, iespējams, nevēlaties 13 gadus vecu aukli zīdainim vai bērnam, kurš pats ir aptuveni tajā pašā vecumā. Jums vajadzētu arī izpētīt visus juridiskos ierobežojumus vai prasības, kur jūs dzīvojat.

3. metode no 3: potenciālo aukļu novērtēšana

1. 

   Pieprasiet un pārbaudiet viņu atsauces. Pat ja jūs apsverat pusaudzi par auklīti, viņiem jāspēj ātri sastādīt atsauču sarakstu, kurā iekļauti iepriekšējie klienti vai cilvēki, kuri var garantēt viņu raksturu. Pieprasiet vismaz 3 šādu cilvēku sarakstu un zvaniet viņiem tieši, lai apstiprinātu viņu ieteikumu.

2. 

   Uzziniet, vai viņiem ir ārkārtas apmācība. Bērna drošībai vislabāk ir tas, ja jebkurai auklei, kuru izmantojat, ir CPR sertifikāts un pirmās palīdzības apmācība. Ja esat atradis citādi lielisku auklīti, kurai nav šāda veida īpašu apmācību, jūs varētu apsvērt iespēju ieguldīt viņu apmācībā - it īpaši, ja iedomājaties, ka viņi kļūs par ilgtermiņa auklīti jūsu ģimenei.

3. 

   Ņemiet vērā, ja viņi ir savlaicīgi un šķiet gatavi. Uzaiciniet viņus uz “interviju” noteiktā laikā (piemēram, pulksten 6) un pārliecinieties, vai viņi ierodas savlaicīgi vai pat nedaudz agri. Tā vienmēr ir laba zīme!
   • Novērtējiet arī to, vai viņi, šķiet, ir gatavi ar jums pārrunāt šo darbu un vai šķiet, ka ir sajūsmā par to.

4. 

   Intervējiet viņus, uzdodot attiecīgus jautājumus. Apsēdieties ar kandidātu un iepazīstieties ar iepriekš sagatavoto jautājumu sarakstu. Novērtējiet ne tikai viņu atbilžu saturu, bet arī izturēšanos un komforta līmeni. Jautājiet, piemēram:
   • Kas jums patīk, rūpējoties par bērniem?
   • Cik daudz citu ģimeņu jūs esat auklēts?
   • Ko jūs darītu, ja mans bērns aizrītos?
   • Vai jūs varētu palikt vēlāk nekā paredzēts, ja mēs skrienam aiz muguras?
   • Pārbaudiet detalizētu iespējamo jautājumu sarakstu vietnē https://www.sittercity.com/parents/find-child-care/babysitter-interview-checklist.

5. 

   Veiciet papildu rūpīgākus fona pārbaudes pasākumus. Ja vēlaties spert nākamo soli, ne tikai sazinoties ar atsaucēm un uzdodot detalizētus intervijas jautājumus, parasti bez maksas varat pārbaudīt tādas lietas kā braukšanas dokumenti, tiesas dokumenti un dzimumnoziedznieku reģistri. Lai to izdarītu, jums parasti būs jāsazinās ar attiecīgajām valsts iestādēm (vai jāpārbauda viņu vietnes), kur dzīvojat.
   • Jūs varat arī maksāt par to, lai trešo pušu uzņēmumi veiktu rūpīgākas fona pārbaudes jūsu vietā.
   • Tomēr, pirms veicat personas fona pārbaudi, jums jāsaņem rakstiska piekrišana. Jūsu drošākā likme ir sastādīt "Piekrišanu fona un atsauces pārbaudei" - tiešsaistē varat atrast bezmaksas veidnes.

6. 

   Ļaujiet viņiem sazināties ar jūsu bērnu (-iem). Dodiet viņiem vismaz 15-30 minūtes, lai “pavadītu laiku” kopā ar savu bērnu / bērniem, lai sajustu, kā viņu personība veidojas sietā. Vēl labāk, izveidojiet 1-2 stundu "novērošanas sesiju", kurā viņi auklē, kamēr jūs joprojām esat mājā un laiku pa laikam reģistrējaties.
   • Piedāvājiet maksāt par šo novērošanas sesiju, tāpat kā par tipisku bērnu pieskatīšanas koncertu.

7. 

   Saņemiet atsauksmes no sava bērna. Jūsu bērniem nedrīkst būt pēdējais vārds par viņu auklīti, taču tas nenozīmē, ka jums vajadzētu pilnībā ignorēt viņu viedokli. Pajautājiet viņiem, vai šī persona viņiem patika, vai viņi labi pavadīja laiku kopā un kādas konkrētas lietas viņi darīja kopā.
   • Jūs, iespējams, vēlēsities izmantot savu bērnu viedokli, piemēram, par “neizšķirtu” starp diviem vienlīdz dzīvotspējīgiem kandidātiem.

8. 

   Nosakiet skaidrus pamatnoteikumus un novērtējiet viņu reakciju. Pārskatiet savus mājas noteikumus, īpašās cerības uz darbu - maltītes, uzkopšana, gulētiešana utt. - un parastos laikus, kad jums būs nepieciešami viņu pakalpojumi. Uztveriet to kā pozitīvu zīmi, ja viņi uzdod jautājumus un vēlas uzzināt vairāk par to, kā lietas darbojas jūsu mājās.

9. 

   Salīdziniet viņu algas prasības ar jūsu reģiona likmi. Bērnu pieskatīšanas likmes būs ļoti atšķirīgas, ņemot vērā tādus faktorus kā jūsu dzīvesvieta, jūsu bērnu skaits, kā arī aukles vecums un pieredze. Tomēr labs atalgojuma diapazons ir no USD 10 līdz USD 15 stundā.
   • Pajautājiet draugiem un kaimiņiem, cik viņi maksā auklēm.

10. 

    Uzticieties saviem instinktiem. Dienas beigās jūs vislabāk zināt savu bērnu (-us), savas mājas un ģimenes vajadzības. Tātad, ja citādi kvalificēts sēdētājs vienkārši nejūtas pareizi, jums, iespējams, ir taisnība, uzticoties zarnām un apsverot citu kandidātu.
    • Ir lieliski dot cilvēkiem iespēju sevi pierādīt, taču ļaut viņiem to darīt, rūpējoties par saviem bērniem, nav labākais scenārijs.

Palīdzība intervējot jaunu auklīti

Jautājumi potenciālajai auklei

Lietas, kuras meklēt potenciālajā auklē

Saruna ar potenciālo auklīti

Kopienas jautājumi un atbildes

Vai es varu atrast īstu auklīti cilvēkiem, kas vecāki par 20 gadiem?

Tas ir atkarīgs no tā, vai šai personai nepieciešama bērnu pieskatīšana. Viņi ir pietiekami veci, lai rūpētos par sevi, ja vien viņiem nav fizisku vai garīgu traucējumu. Ja viņi to dara, jums vajadzētu būt kvalificētam, kas viņiem palīdzētu.

Kā es varu pārliecināt vecākus ļaut man auklēt savus bērnus, kad viņi saka, ka viņi nemeklē auklīti?

Es iesaku viņiem vairs netraucēt. Ja jūs jau esat piedāvājis, viņi zina, vai jums pajautāt, kad viņiem tas ir vajadzīgs. Ja turpināsiet jautāt pēc tam, kad viņi jums ir teikuši nē, jūs riskējat atnākt kā nenobriedis, un vecāki vēlas, lai kāds nobriedis un atbildīgs auklē savus bērnus.

Padomi

• Kam jums vajadzīga aukle? Vai tas ir paredzēts ēdiena gatavošanai, mājas darbiem un bērna uzmanības novēršanai? Vai arī tas ved jūsu bērnu pēc skolas aktivitātēm? Paskaidrojiet to skaidri, lai jūs varētu būt drošāki par savu auklīti kandidātu.
• Neielaidiet nevienu savās mājās, lai būtu kopā ar savu bērnu, kamēr jūs viņu vispirms nepazīstat.
• Norādiet tieši to, ko jūs sagaidāt no savas aukles un bērniem pirms darba, un apsveriet iespēju uzstādīt aukles kameru, kuru varat apskatīt savā mobilajā tālrunī vai klēpjdatorā.
• Apsveriet iespēju veikt narkotiku testu, taču pārliecinieties, ka jūsu kandidāts ir apmierināts ar šo iespēju.