Saturs

• Soļi
• Kopienas jautājumi un atbildes
• Padomi

Citas sadaļas

Darba ēnošana ir lielisks veids, kā iegūt priekšstatu par to, kāds patiesībā ir tavs sapņu darbs! Neatkarīgi no tā, vai esat vidusskolas vai vidusskolas students, koledžas vecākais, kas gatavojas beigt, vai meklējat karjeras maiņu, darba ēna var iemācīt jums ikdienas atlīdzības un izaicinājumus. Uzzinot, kā izvēlēties darbu, lūgt ēnu iespēju un izturēties kā profesionālim, varēsiet maksimāli izmantot savu darba ēnas pieredzi.

Soļi

1. daļa no 3: Ēnainā darba izvēle

1. 

   Nosakiet, kas jūs interesē. Meklējot potenciālo karjeru, vislabākā vieta, kur sākt, ir tas, kas tevi interesē un kādas prasmes tev piemīt. Izdomājiet, kādos darbos ir apvienoti abi, un izmantojiet iespēju piedalīties darba ēnā.
   • Jūs varētu interesēt māksla, zinātne, tiesībaizsardzība, rūpnīcas darbs, finanses vai kulinārijas māksla. Darba ēnošana ir pieejama gandrīz visās nozarēs, tāpēc domājiet ļoti!
   • Tas ir labi, ja jums nav visu nepieciešamo prasmju. Darba ēnošana var palīdzēt jums saprast, vai vēlaties izmantot šos papildu akreditācijas datus.

2. 

   
   
   Izvēlieties konkrētu darbu. Kad esat padomājis par to, kāda veida karjera jūs interesē, sašauriniet to līdz noteiktam darbam vai amatam. Darba ēnu atrast būs daudz vieglāk, ja zināt, ko meklējat.
   • Piemēram, ja jums patīk ideja strādāt finanšu jomā, jūs varētu koncentrēties uz biržas brokera, ieguldījumu pārvaldnieka vai grāmatveža ēnu.
   • Ja jums vienmēr ir paticis strādāt ar savām rokām, mēģiniet ēnot mašīnistu, mehāniķi vai galdnieku.
   EKSPERTU PADOMS

   

   
   

   Colleen Campbell, PhD, PCC

   Karjeras un dzīves treneris Dr. Kolleins Kempbels ir dibinātājs un izpilddirektors vietnēs The Ignite Your Potential Centers, Career and Life Coaching, kas atrodas Sanfrancisko līča apgabalā un Losandželosā. Kollena ir Starptautiskās Treneru federācijas akreditēta profesionāla sertificēta trenera (PCC) profesionālā komanda. Kollīna ieguvusi maģistra grādu un doktora grādu klīniskajā psiholoģijā Sofijas universitātē un kopš 2008. gada ir karjeras trenere.

   

   Colleen Campbell, PhD, PCC
   Karjeras un dzīves treneris

   Kādam darbam tu esi vispiemērotākais? Uzņēmuma Ignite Your Potential dibinātājs un izpilddirektors Kollains Kempbels saka: "Darba aizēnošanai vajadzētu būt tikai daļai no jūsu izpētes procesa. Padomājiet par savu personība, stiprās puses un vērtības kad jūs novērtējat, vai jūs labi iederētos kādā amatā. "

   
   

3. 

   Izvēlieties trīs vai četras vietējās darbavietas. Sastādiet to vietējo darbavietu sarakstu, kuras jūs interesē. Iespējams, ka pēc pirmās izvēles nevarēsiet ēnot, tāpēc ir nepieciešami daži dublējumi.
   • Tos varat atrast, tiešsaistē meklējot savu atrašanās vietu un sapņu darbu, lūdzot skolas darba prakses biroju vai pat lūdzot draugiem un ģimenes locekļiem ieteikumus.
   • Pārliecinieties, ka jums ir pieejams transports uz visiem jūsu sarakstā iekļautajiem uzņēmumiem.

2. daļa no 3: Darba ēnas atrašana

1. 

   Lūdziet savai skolai palīdzību darba ēnas sakārtošanā. Ja jūs joprojām mācāties skolā, runājiet ar viņiem par darba ēnas sakārtošanu jūsu vārdā. Daudzās skolās jau ir izveidotas programmas vai attiecības ar vietējām darba vietām. Jautājiet savam skolotājam, konsultantam vai karjeras pakalpojumu birojam pēc ieteikumiem un kontaktiem.
   • Ja esat jau absolvējis, sazinieties ar savas skolas absolventu biroju. Viņiem bieži ir tīkla un darba meklēšanas resursi.

2. 

   Pārbaudiet, vai jūsu personiskajā tīklā nav iespējamu savienojumu. Jūs, iespējams, jau pazīstat kādu, kurš var noorganizēt jums darba ēnu! Pavadiet kādu laiku, apskatot adrešu grāmatu un sociālo mediju sarakstus visiem, kas strādā vietā, kuru vēlaties ēnot. Pajautājiet saviem draugiem un ģimenes locekļiem, vai viņi zina kādu, kurš varētu jūs sazināties ar iespējamo ēnas iespēju.

3. 

   Atrodiet uzņēmuma personāla nodaļu. Ja nevarat atrast kontaktu, dodieties uz uzņēmuma vai biroja vietni un meklējiet viņu cilvēkresursu vai sabiedrisko attiecību nodaļu. Daudzās darbavietās, it īpaši valdības birojos un lielās korporācijās, ir izveidotas darba ēnošanas programmas un tās varēs jums palīdzēt.

4. 

   Uzrakstiet oficiālu e-pasta pieprasījumu savai kontaktpersonai. Tiklīdz jūs zināt, ar ko sazināties, meklējot darba ēnu, uzrakstiet viņiem oficiālu e-pastu, lūdzot iespēju strādāt ēnā. Vēstulei nav jābūt garai, taču tai jābūt pieklājīgai, skaidrai un rakstītai formālā stilā.
   • Jūs varētu mēģināt uzrakstīt kaut ko līdzīgu “Dārgais Sgt. Smits: Es esmu Springfīldas vidusskolas students un ceru turpināt policista karjeru. Es jums rakstu, lai jautātu, vai Springfīldas policijas pārvaldei tuvākajā nākotnē ir kādas iespējas darba ēnai. Es priecājos pakļauties fona pārbaudei. Paldies par veltīto laiku, un es ceru drīz uzzināt no jums. Ar cieņu Kellija Džonsa. ”

5. 

   Ja nepieciešams, veiciet fona pārbaudi. Dažām darba ēnām ir nepieciešama fona pārbaude. Ja jums tiek lūgts to paņemt, pēc iespējas ātrāk nosūtiet viņiem visu nepieciešamo informāciju.

6. 

   Izmēģiniet tiešsaistes ēnu. Ja savā reģionā nevarat atrast darba ēnu, meklējiet tiešsaistē iespējas, kā tiešsaistē atrast ēnu. Šīs vietnes piedāvā video ekskursijas, intervijas ar reāliem darbiniekiem un iespējas tieši uzdot darbiniekiem jautājumus.

3. daļa no 3: Rīkojoties profesionāli

1. 

   Izpētiet darbu pirms parādīšanās. Darba ēna ir paredzēta, lai parādītu, kāds ir ikdienas darbs, tāpēc pirms ierašanās jums jau vajadzētu mazliet zināt par šo jomu. Jautājiet savai skolai vai jebkuram nozares kontaktam, lai iegūtu informāciju par darbu. Varat arī tiešsaistē meklēt pamatinformāciju par savu jomu.

2. 

   Ierodaties laikā un profesionāli ģērbies. Noteikti parādieties laikā vai pat mazliet agri! Vēlā parādīšanās ir neprofesionāla, un darbiniekiem tā var radīt lielas neērtības. Pārliecinieties, ka valkājat darba apģērbu, kas dažādās nozarēs var atšķirties. Ir labi jautāt, ko valkāt!
   • Piemēram, likumi un finanses parasti ir ļoti formāli, tāpēc jūs vēlaties valkāt uzvalku konservatīvā krāsā. Citi biroji valkā ikdienas biznesa, kas parasti nozīmē kleita kreklu vai blūzi ar pāris biksēm vai svārkiem līdz ceļgalam.
   • Ja jūs ēnojat darbu, kas atrodas ārpus telpām, ir aktīvs vai ir saistīts ar mašīnu vai laboratorijas darbu, iepriekš jautājiet, ko valkāt. Aktīvās darba vietās drošības apsvērumu dēļ bieži ir stingri noteikumi par drēbēm, tāpēc tādas lietas kā atvērtas kurpes, rotaslietas, papēži, kleitas vai jakas varētu būt slikta ideja.

3. 

   Visus pieklājīgi sveicināt. Pārliecinieties, ka esat sasveicinājies un iepazīstiniet sevi ar visiem, kurus satiekat, ēnojot darbu. Jums nav jārīko sarunas ar visiem, taču viņiem vajadzētu zināt, kas jūs esat un kāpēc jūs tur atrodaties.
   • Izmēģiniet “Sveiki, es esmu Kellija! Es šodien ēnu virsnieku Toresu. ”

4. 

   Ļaujiet darbiniekiem uzņemties vadību. Kad esat ēnā, nemēģiniet pats diktēt darba dienu vai ieplānot apmeklējumus. Jums vajadzētu sekot darbiniekam visas dienas garumā, lai iegūtu priekšstatu par to, kāds ir faktiskais darbs. Ļaujiet darbiniekam izlemt, kādus uzdevumus jūs darīsit un kādās jomās jūs apmeklēsit.
   • Ja vēlaties arī apskatīt labierīcības, noteikti jautājiet iepriekš. Iespējams, viņi pēdējā brīdī nevarēs jūs uzņemt.

5. 

   Ievērojiet darba vietas noteikumus. Darba ēna, iespējams, nespēs parādīt visu, ko vēlaties uzzināt par darbu. Dažās jomās, lietās un nodaļās var būt tikai darbinieki. Ja tev saka nedarīt kaut ko, nedari to!

6. 

   Pajautājiet, vai varat palīdzēt. Ja kaut ko varat darīt, lai palīdzētu ēnotajai personai, pajautājiet, vai jūs to varat izdarīt. Dažās jomās un nozarēs ir stingri darba likumi, tāpēc neuzstājiet, ja viņi jums saka nē. Tā vietā piedāvājiet viņiem atelpas laikā iegūt ūdeni vai uzkodas.

7. 

   Uzdot jautājumus. Jūs esat šeit, lai uzzinātu par šo darbu, tāpēc izmantojiet iespēju, uzdodot daudz jautājumu. Jautājumi, piemēram, “Kas jums nepatīk šajā darbā?”, “Kāds ir jūsu lielākais izaicinājums šeit?” Un “Kā jūs nonācāt šajā jomā?” ir labi veidi, kā uzzināt par izvēlēto karjeru.

8. 

   Veiciet detalizētas piezīmes. Paņemiet līdzi bloknotu un dažas pildspalvas un veiciet detalizētas piezīmes. Pierakstiet atbildes uz jautājumiem, kas jums patīk un kas jums nepatīk darbā.
   • Iespējams, ka ir vilinoši pierakstīt tālruni, taču nedariet to. Var šķist, ka jūs uzmanāties nevis spēlējat ar tālruni.
   • Neierakstiet un nefotografējiet neko, ja vien viņi jums iepriekš nepasaka, ka tas ir labi.

9. 

   Nosūtiet paldies. Kad darba ēna ir beigusies, nosūtiet pieklājīgu pateicības rakstu. Vienu jums vajadzētu nosūtīt personai, kuru esat ēnojis, un otru - sākotnējam kontaktam darba vietā. Jūs to varat nosūtīt pa e-pastu vai parasto pastu.
   • Labas pateicības piezīmes ir īsas un specifiskas. Izmēģiniet “Cienījamais virsnieks Torres: Paldies, ka vakar es biju kā darba ēna. Es uzzināju daudz jauna par policijas darbu, un esmu sajūsmā par karjeras veikšanu tiesībaizsardzības jomā. Ar cieņu Kellija. "

Kopienas jautājumi un atbildes

Kā es varu atrast īsto cilvēku ēnai?

Kad esat atradis darbavietu, kuru vēlaties aizēnot, ja jums ir kontakts, piem. draugs vai ģimenes loceklis / radinieks uzņēmumā, ideālā gadījumā šī persona sakārtos, kam jūs ziņosiet, un darba ēnu. Pretējā gadījumā jūs parasti sazināsieties ar cilvēkresursu nodaļu, kas jūs norīkos uz noteiktu darbinieku vai jomu, kur strādāt.

Kāds ir īstais vecums, lai sāktu ēnot darbu?

Parasti nav īsti minimālā nepieciešamā vecuma, kas būtu vajadzīgs darba ēnai; tomēr jums vajadzētu būt vismaz 14 vai 15 gadus vecam, lai jūs varētu saprast dažādos darba aspektus un to, kādas iekārtas, datorus vai iekārtas tiek izmantotas darbā. Ideālā gadījumā jūs vēlaties ēnot darbu, kas līdzīgs tam, kuru vēlaties strādāt.

Padomi

• Tas ir labi, ja nepatīk darbs - tam ir paredzēta darba ēna! Ja saprotat, ka šis darbs nav domāts jums, nosūtiet pateicības rakstu un turpiniet citu karjeras ceļu.