Saturs

• posmi
• 1. daļa Pajautājiet īstajai personai
• 2. daļa Izpildiet pieprasījumu
• 3. daļa Iegūstiet vēlamo atsauci

Šajā rakstā: pajautājiet īstajai personaiPadariet pieprasījumuSaņemiet vajadzīgo atsauci

Ja jūs meklējat darbu, var būt interesanti lūgt bijušā darba devēja atsauci. Tomēr neuztraucieties par to. Jums vienkārši jālūdz īstajā brīdī pareizajai personai, lai iegūtu atsauci, kas jums nepieciešama, lai iegūtu savu sapņu darbu.

posmi

1. daļa Pajautājiet īstajai personai

1. Izlemiet, kam lūgt atsauci. Vissvarīgākais ir lūgt personai, kurai būs vispozitīvākās lietas, pateikt par tevi. Nepievilcīga atsauce var kalpot jūsu pieteikumam, tāpēc pirms šī pakalpojuma pieprasīšanas jums ir labi jāpārdomā, ko potenciālais novirzītājs teiks par jūsu karjeru un prasmēm.

2. 
   

   
   Atļaujiet vismaz trīs atsauces. Parasti darba devējs katram kandidātam pieprasa trīs atsauces. Jūsu profesionālās zināšanas, profesori vai akadēmiskie konsultanti un jūsu bijušie klienti sniegs labas atsauksmes.

2. daļa Izpildiet pieprasījumu

1. 
   

   
   Padariet savu pieprasījumu netieši. Jautājiet netieši, piemēram, pa e-pastu. Tas ļaus izdarīt zināmu spiedienu uz jūsu iespējamo atsauci un dos tai iespēju pieklājīgi atteikties.

2. 
   

   
   
   
   Dodiet viņiem iespēju atteikties. Piemēram, rakstiet “Vai jūs domājat, ka es pietiekami zinu, lai uzrakstītu atsauces vēstuli? Nevis "Vai jūs varētu uzrakstīt atsauces vēstuli?" Tas personai dos iespēju noraidīt jūsu piedāvājumu, ja viņš nejūtas ērti rakstot atsauces vēstuli. Neuz dusmojieties, ja potenciālais nodošana noraida jūsu pieprasījumu. Patiešām, jūsu mērķis ir laba atsauce, un, ja tā jums nav labvēlīga, labāk ir izvairīties no tā uzrādīšanas topošajam darba devējam.

3. 
   

   
   Izceliet viņu kvalifikāciju. Kad piesakāties, paskaidrojiet, kāpēc izvēlējāties šo personu. Uzrakstiet, ka novērtējat viņu profesionālo viedokli, un paskaidrojiet, kāpēc, jūsuprāt, viņi varētu novērtēt un parādīt jūsu profesionālās īpašības un panākumus.

4. 
   

   
   
   
   Esiet pieklājīgs. Vienmēr pateicieties par iespējamo norādi, ka veltījāt laiku sava lasīšanai. Un piedāvājiet savu palīdzību ar visiem jautājumiem, kas šai personai varētu rasties.

3. daļa Iegūstiet vēlamo atsauci

1. 
   

   
   Sniedziet visu nepieciešamo informāciju. Sniedziet atsaucei savu CV atjauninājumu un iepazīstiniet ar jauno darbu, uz kuru pretendējat. Tas atvieglos viņu darbu un ļaus viņiem izcelt jūsu lietojumam atbilstošās īpašības.

2. 
   

   
   Esiet tiešs. Nebaidieties sniegt norādes uz savām atsaucēm. Lūdziet vienam no viņiem runāt par jūsu vadības prasmēm, citam - par jūsu spēju ātri strādāt utt.

3. 
   

   
   Sniedziet paraugu savām atsaucēm. Piešķiriet potenciālajiem nosūtījumiem galveno punktu kopumu, vadlīnijas vai pat aptuvenu uzmetumu, lai iegūtu izcilu atsauci. Nodrošinot veidni tam, ko vēlaties, lai jūsu atsauce teiktu par jums, tas jums ne tikai atvieglos, bet arī palīdzēs nedaudz kontrolēt, ko jūsu vēstule saturēs.
   • Mērķis nav uzspiest tam runu, bet vienkārši palīdzēt jūsu atsaucei rakstīt par jums. Jūsu iespējamā atsauce noteikti jums pateiksies, ka ietaupījāt nedaudz laika.
   • Nebaidieties izskatīties lepni. Jūsu atsauces bieži būs papildinošākas, nekā jūs domājāt. Tāpēc nebaidieties izcelt savas prasmes vai savu ieguldījumu uzņēmumā.

brīdinājumi

• Ja meklējat jaunu darbu, vislabāk ir brīdināt nosūtījumus, ar kuriem var sazināties. Informējiet viņus un informējiet viņus, ja iegūstat darbu vai integrējat šo jauno programmu. Un kad tas notiks, nosūtiet pateicības paziņojumu.
• Regulāri pārbaudiet atsauču derīgumu. Iespējams, ka jūsu sniegtā informācija vairs nav pareiza, un tas var tērēt laiku nākamajam darba devējam, vienlaikus radot sliktu jūsu pieteikuma tēlu.

avoti

• http://blogs.hbr.org/2010/04/how-to-ask-for-a-reference-let-1-2/
• http://www.quintcareers.com/references_recommendation_letters.html
• http://jobsearch.about.com/od/referencesrecommendations/a/recommendation.htm